5 SIMPLE TECHNIQUES FOR تطوير العمل الإداري

عادةً ما تراعي كل منظمة أو مؤسسة عند تصميم إجراءات للخدمات التي تقدمها أشياء عدة، منها أن تكون الإجراءات مرتبطة بالسياسة العامة للمنظمة وتحقق هدفها وغايتها وتتماشى مع نوع العمل فيها، إضافة إل

بالإضافة إلى ذلك استخدام تقنيات تحليل الصوت والصورة في المقابلات الافتراضية لفهم المزيد عن السلوك والتوافق الثقافي للمرشحين.لا بد بأن  تحليل احتياجات التوظيف من الخطوات الأولى في خطة التوظي�

النّسبة المئويّة للموظّفين الجدد الّذين أكملوا فترة الاختبارتصوّري الشّخصي هو التّوازن بين المهام التي تتطلّب خبرتي (مثل كتابة هذا المقال) والمهام التي أعتبرها شرّاً لا بدّ منه (مثل ملء الاست

معدل إنتاجية الموظف: على الرغم من صعوبة حساب هذا المؤشر إلا أنه مفيد في التعرف على قدرة نمو المؤسسة من خلال قياس إنتاجية الموارد البشرية.قم بقياس تكلفة كل عملية توظيف وفقاً لمصدر التوظيف الذي ا

اقرأ أيضًا معايير اختيار فريق العمل وأهم الأداوت والاستراتيجياتولتلك الأنشطة مفعول السحر في تعزيز العلاقات بين أعضاء الفريق ومن ثم بناء علاقات عمل أكثر صحة.وكذلك فهم واستيعاب تفاصيل وأساسيا�